На форуме в Давосе в 2018 году 74% топ-менеджеров строительных компаний и профильных министров назвали развитие сотрудников основным условием перехода к Индустрии 4.0. Анна Вайнер, HR-директор Level Group, — о том, какие эксперты понадобятся девелоперам
Новые профессии в девелопменте в эпоху Индустрии 4.0
Высокая конкуренция, сравнительно низкая рентабельность, уязвимый к кризисам спрос заставляют российских застройщиков внедрять новые технологии. В строительстве и недвижимости автоматизация и кибернетизация не вытеснят человека полностью, но для перехода на новый технологический уклад девелоперам понадобятся специалисты с новыми компетенциями.
В проектном офисе
Инновационные технологии пока не столько создают новые профессии, сколько требуют развития компетенций у имеющихся специалистов девелоперской компании. Например, для внедрения BIM-моделирования не нужно открывать отдельную вакансию. Лучше пригласить экспертов, которые могут провести курс по информационным моделям для проектировщиков и проектных команд, или создать корпоративную школу BIM-моделирования, чтобы внедрить технологию и привлечь в компанию специалистов, желающих ее освоить.
В ближайшие годы в проектном офисе понадобятся профессионалы в области программирования строительного оборудования: 3D-программисты и 3D-архитекторы, которые смогут настроить строительные принтеры. 3D-принтеры эффективнее использовать для создания типовых конструктивных элементов для сборного домостроения. Однако в современных условиях вернуться к типовому строительству невозможно: даже в массовом сегменте новостроек почти все архитектурные проекты индивидуальны.
На стройплощадке
На стройплощадке продолжается переобучение специалистов в связи с внедрением новых технологий. Например, многие девелоперы начали использовать дроны, чтобы отслеживать процесс строительства, работу подрядчиков, оперативно устранять ошибки проектирования. Поэтому инженеры на стройке проходят специальный курс обучения для работы с дронами.
