РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Не только роботы: зачем переобучать работников производств

Машиностроение HR Инструкции McKinsey
Информация могла устареть. Дата публикации: 10.09.2019
Посмотрите более актуальные материалы:
Как технологии помогают HR-директорам угадывать потребности сотрудников Ключевые ошибки HR-автоматизации и как их предупредить
McKinsey — о том, как предприятиям организовать кадровую политику на производстве, чтобы эффективно работали и технологии, и сотрудники
Фото: Issei Kato / Reuters
Фото: Issei Kato / Reuters

Чтобы технологии работали, нужны люди

Многие крупные компании и корпорации внедряют технологии на основе искусственного интеллекта, чтобы автоматизировать производственные процессы и вывести предприятия на новый уровень. Но сотрудники, работающие на производстве, часто сталкиваются с тем, что им не хватает необходимых навыков, чтобы выполнять привычные им функции в новых условиях.

Перед руководством предприятий стоят три основные задачи: