Не только роботы: зачем переобучать работников производств
Информация могла устареть. Дата публикации: 10.09.2019
Посмотрите более актуальные материалы:
McKinsey — о том, как предприятиям организовать кадровую политику на производстве, чтобы эффективно работали и технологии, и сотрудники
Чтобы технологии работали, нужны люди
Многие крупные компании и корпорации внедряют технологии на основе искусственного интеллекта, чтобы автоматизировать производственные процессы и вывести предприятия на новый уровень. Но сотрудники, работающие на производстве, часто сталкиваются с тем, что им не хватает необходимых навыков, чтобы выполнять привычные им функции в новых условиях.
Перед руководством предприятий стоят три основные задачи: