Как уволить работника за неисполнение обязанностей: судебная практика

Инструкции Ancor

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя часто становится поводом для судебного спора, особенно если причина увольнения — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Что нужно знать работодателю, чтобы снизить риски?