В 2018 году количество заключенных договоров ДМС с юридическими лицами увеличилось на 41%, по данным Банка России. Эксперты HR-консультанта Mercer Marsh Benefits назвали основные тренды в развитии ДМС и драйверы изменения тарифов в России
ДМС как инструмент мотивации сотрудников
Для большинства россиян добровольное медицинское страхование остается одним из важных компонентов социального пакета при выборе работодателя. Например, по данным компании Kelly Services 2018 года среди более чем 1000 респондентов из России показали, что мотивация сотрудника почти на 70% зависит от денежной компенсации и социального пакета, в том числе наличие полиса ДМС. Это значит, что стабильно высокая востребованность корпоративных программ ДМС объясняется его использованием в качестве инструмента мотивации сотрудников.
