РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.
Илья Биндюк

Когда soft skills прокачаны: эксперт — о зигзагах корпоративного обучения

HR Статьи РБК
Как компаниям быстро и эффективно развивать сотрудников и какие новые форматы корпоративного обучения сегодня актуальны в мире, рассказывает основатель и генеральный директор платформы Expert Me Илья Биндюк

Корпоративное обучение — опора для компании, заинтересованной в развитии сотрудников. Задачи корпоративного обучения меняются в зависимости от стратегических целей компании. Бизнес, стремящийся к развитию, тестирует разные форматы обучения. Когда-то развивали soft skills и стремились всех научить общаться; сегодня, когда коммуникативные компетенции в какой-то мере стали нормой, появилась потребность в прокачивании hard skills. Также уделяется внимание траектории развития сотрудника, прогнозируются его перспективы с использованием цифровой модели.

Меняются и форматы обучения: цифровой рынок предлагает новые инструменты. В какой-то мере устарели пресловутый MBA для топ-менеджмента и «обязаловка» для рядовых сотрудников в виде посещения стандартных корпоративных тренингов, которые длятся месяцами. Им на смену пришли более гибкие и эффективные формы, которые позволяют оптимизировать расходы и сделать обучение более полезным для конкретных нужд бизнеса.

На первое место выходят hard и digital skills

Hard skills — знания и навыки, которые необходимы сотруднику для ведения профессиональной деятельности (айтишнику — знание ПО, финансисту — бухгалтерский учет, финансовые модели и т.д.). Одновременное владение навыками soft and hard называется гибридной квалификацией (hybrid skills). Западный рынок труда все больше ориентируется на кандидатов именно с такой квалификацией. Эксперты из аналитической компании Burning Glass исследовали почти миллиард объявлений о вакансиях и выяснили, что четверть из них предполагает гибридные навыки, причем касается это самого широкого круга профессий.

LinkedIn опубликовал список наиболее востребованных профессиональных навыков и сфер в 2019 году, куда вошли, в частности, облачные вычисления, искусственный интеллект, аналитическое мышление, управление персоналом, UX-дизайн, разработка мобильных приложений, видео- и аудиопроизводство, продажи, обработка естественного языка, научные вычисления, разработка игр, SMM, анимация, бизнес-аналитика, журналистика, цифровой маркетинг, промышленное проектирование, стратегии конкуренции, системы работы с клиентами.