Мы не хотим роботов: Эндрю Макафи — о незаменимости людей
«РБК Pro» запустил серию статей о самых известных современных экономистах и бизнес-тренерах и тех идеях, которые они развивают. В каждой статье мы собираем главные тезисы, с которыми они выступают на своих лекциях, в блогах и СМИ.
Эндрю Макафи — американский ученый, соучредитель и сооснователь Инициативы по цифровой экономике школы менеджмента MIT Sloan. Специализируется на изучении влияния информационных технологий на бизнес. Среди наиболее популярных книг (написал в соавторстве с Эриком Бринолфссоном):
- «Второй век машин»;
- «Машина. Платформа. Толпа».
Потребность людей в людях
Распространение технологий по понятным причинам вызывает у людей пессимизм. Они боятся потери рабочих мест и сокращения зарплаты. Но Макафи, напротив, оптимистичен — с помощью книг и выступлений он пытается донести до людей мысль о том, что технологии помогают нам сделать мир изобильнее, а научно-технический прогресс — лучшее из того, что происходит в нашей экономике. И если мы не сможем с ним справиться, позор нам.
Роботы не вытеснят человека на рынке труда по простой причине — мы этого не хотим. Практически в любом деле нам важно межличностное взаимодействие — в ресторанах мы ищем гостеприимство, в тренерах — мотивацию, а в учителях — вдохновение. Пока у человека будут желания, которые способны удовлетворить другие люди, век машин не наступит.
Поваров, садовников и администраторов в ближайшие годы вряд ли заменят машины. А вот фондовым аналитикам, нефтехимическим инженерам и юристам можно начать беспокоиться по поводу будущего своих профессий.
Правильная среда
Чтобы в полной мере воспользоваться цифровыми технологиями, нужны благоприятные условия для экономического роста, развития инноваций и создания новых бизнесов. Для формирования таких условий Макафи считает необходимым сконцентрироваться на пяти факторах. Среди них:
- Образование. Начальная и средняя школа должна научить детей общаться, мыслить творчески и решать проблемы.
- Инфраструктура. Строительство качественных дорог и аэропортов — инвестиции в будущее и основа для развития.
- Предпринимательство. Молодые бизнесы — основной источник новых рабочих мест.
- Иммиграция. Компании, основанные талантливыми иммигрантами — часто главные источники прироста рабочих мест.
- Фундаментальные исследования. Государство должно поддерживать разработки на ранних этапах.
Умный начальник больше не нужен
Многие руководители убеждены, что большая часть их работы заключается в решении сверхзадач. Для этого они используют накопленный опыт и знание отрасли, которые также помогают им предвидеть, что произойдет в индустрии в ближайшее время.