Читайте РБК без баннеров

Подписка отключает баннерную рекламу на сайтах РБК и обеспечивает его корректную работу

Всего 90₽ 30₽ в месяц для 3-х устройств

Продлевается автоматически каждый месяц, но вы всегда сможете отписаться

Лента новостей
PRO Все новости
Стартапы и строители: когда инвесторы придут в российский PropTech Недвижимость, 24 авг, 15:03 Битва кетчупов: как новички выдавливают с рынка старожилов — Bloomberg Потребительские товары, 23 авг, 17:36 Денис Косенков: онлайн-торговлю лекарствами и алкоголем надо легализовать Интернет-торговля, 23 авг, 17:05 Биохакинг: люди становятся ближе к роботам. Дайджест иностранных СМИ Медицина, 23 авг, 16:28 Дайте только часть правды: как не допустить саботажа в компании Менеджмент, 23 авг, 16:00 Кейс «Обуви России» по запуску пунктов выдачи сторонних онлайн-заказов Интернет-торговля, 23 авг, 15:31 Что ждет российский рынок заменителей грудного молока Потребительские товары, 23 авг, 15:08 Команде нужна «химия»: почему мы отказались от сотрудников на удаленке HR, 23 авг, 14:36 В Азию — со своим бизнесом: почему западные подходы там не работают Интернет-торговля, 23 авг, 13:47 Власть холакратов: нужны ли начальники в современной компании Менеджмент, 23 авг, 13:10 Четыре способа предсказать скорую рецессию Финансы, 23 авг, 12:08 Почему растет популярность сервисов для знакомств IT, 23 авг, 10:00 Выгодная благотворительность: зачем компаниям нужны необычные управленцы Маркетинг, 23 авг, 09:58 Смотрите у меня! Как медиамагнаты ввязываются в бой с Netflix — Bloomberg IT, 23 авг, 09:14
 
0 
Дипломы не обязательны: президент IBM — о новом подходе к найму
HR
Как женщине преуспеть в бизнесе, какие специалисты станут нужны рынку труда и как заразить других своими идеями — в подборке высказываний президента IBM Джинни Рометти
Джинни Рометти (Фото: David Paul Morris / Bloomberg)

«РБК Pro» запустил серию статей о самых неординарных современных топ-менеджерах и тех принципах управления бизнесом, людьми и собственной жизнью, которым они следуют.

Джинни (Вирджиния) Рометти — председатель совета директоров, президент и генеральный директор технологического гиганта IBM. Работает в компании с 1981 года. Постоянно занимается трансформацией компании, входит в многочисленные рейтинги самых влиятельных женщин мира.

Кризис навыков

Технологии меняются быстрее, чем навыки. И это вызывает кризис навыков. Искусственный интеллект изменит 100% рабочих мест в ближайшие пять—десять лет, считает Рометти. И многие уже сейчас понимают, что в будущем их не ждет ничего хорошего на рынке труда. Государство не способно в одиночку справиться с новыми вызовами. Поэтому ответственность за максимально безболезненную адаптацию к изменениям должна лежать так же и на технологических предприятиях.

В крупных компаниях полно сотрудников с высшим образованием и учеными степенями, но нужно, чтобы были места и для других. Глава IBM называет востребованных специалистов с техническими навыками, но без высшего образования, «новыми воротничками». По ее мнению, организации должны нанимать людей не только за их дипломы и степени, но и за их навыки. В противном случае преодолеть разрыв и справиться с кризисом не получится.

Пожалуйста, представьтесь, чтобы получить бесплатный доступ