РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Дорогие коллеги: зачем приучать работников платить друг другу

HR Менеджмент Статьи Bloomberg
Вдохновившись компьютерными играми и Древним Римом, производитель микросхем придумал удивительную систему управления персоналом. Сотрудников обязали платить друг другу и отстаивать свои идеи на арене. Эффективность компании выросла от этого в разы
Создатель необычной системы управления кадрами Тошио Наито
Создатель необычной системы управления кадрами Тошио Наито (Фото: Shiho Fukada / Bloomberg Businessweek)

Хироюку Сузуки очень воодушевился, когда его работодатель начал брать с сотрудников по $100 за час использования переговорной комнаты.

«Бесполезных собраний действительно стало меньше», — говорит 37-летний Сузуки. Он работает в занимающейся микросхемами компании Disco и является одним из 5 тыс. участников необычного эксперимента в области менеджмента.

В Disco приходится платить за все: за рабочее место, за компьютер и даже за угол для вымокшего в дождь зонта. Команды выставляют друг другу