Ольга Чехунова
Как заставить корпоративные ценности работать на бизнес-цели
Как в работе с внутренними коммуникациями и корпоративной культурой перейти от формального списка ценностей и развлекательных мероприятий к значимым для бизнеса изменениям
Не быть съеденными