Читайте РБК без баннеров

Подписка отключает баннерную рекламу на сайтах РБК и обеспечивает его корректную работу

Всего 90₽ 30₽ в месяц для 3-х устройств

Продлевается автоматически каждый месяц, но вы всегда сможете отписаться

Лента новостей
PRO Все новости
Как аффилированному кредитору получить деньги с банкрота Право, 14 июн, 15:26 Какие инструменты мотивации дают результат Менеджмент, 14 июн, 13:53 Как создать успешный p2p-маркетплейс за шесть шагов Менеджмент, 14 июн, 12:23 Марк Гоулстон — РБК: «Женщины-менеджеры обезумели, отстаивая свои права» Менеджмент, 14 июн, 10:44 Чем грозит бизнесу изменение сроков давности по налоговым преступлениям Право, 14 июн, 10:43 Эра страха: когда роботы перестанут калечить людей в цеху — Bloomberg Промышленность, 14 июн, 10:25 Как последователям Netflix и Spotify получить деньги западных инвесторов Менеджмент, 14 июн, 09:50 О дивный технологичный мир. Дайджест иностранных СМИ AI, 14 июн, 08:41 «Роснано» выведет свои гибкие экраны на рынок Китая IT, 14 июн, 07:01 Доля доллара в международных резервах упала до минимума за 20 лет Финансы, 14 июн, 00:00 Надежный тайник: как уберечься от расплаты по долгам разорившегося банка Право, 13 июн, 15:02 Российский стартап виртуальной реальности привлек рекордные инвестиции IT, 13 июн, 15:01 Иски на прилавке: с кем и из-за чего судятся крупнейшие ретейлеры страны Право, 13 июн, 14:22 «Добрый дядя с деньгами»: когда общение с инвестором становится опасным Финансы, 13 июн, 12:50
 
0 
Нанять и мотивировать: как роботы облегчают работу HR-отдела
HR
Основатель платформы мобильного обучения Skill Cup Роман Мандрик на конкретных примерах рассказывает, какие типовые процессы в работе HR-специалиста уже сейчас можно отдать роботам
Фото: Krisztian Bocsi / Bloomberg

Быстрое формирование команды

Львиная доля рабочего времени любого HR-специалиста уходит на то, чтобы обзвонить кандидатов, задать им ряд стандартных вопросов и договориться о собеседовании. Даже если на один звонок уходит всего две-три минуты, на 100 кандидатов под ключ уже понадобится полноценный рабочий день.

Эту проблему уже можно делегировать роботам: например, этим занимается закупленный «Ростелекомом» робот Вера. Робот способен выполнять до 40 тыс. звонков в сутки, параллельно общаясь с сотнями кандидатов, и этих возможностей достаточно для того, чтобы справиться с любым авралом, не падая в производственный ад.

За время своего существования робот Вера успешно провел уже более 600 тыс. собеседований: это кадры для среднего и малого бизнеса, а также для таких крупных ретейлеров, как «Дикси», «Эльдорадо», X5. Например, для «Пятерочки» (входит в X5) робот набирал продавцов-кассиров. За три месяца Вера обзвонила 16,6 тыс. кандидатов, из которых 1300 заинтересовались работой. Всего за эти три месяца робот сэкономил HR-отделу «Пятерочки» 200 человеко-часов. И все говорит о том, что в будущем подобного рода автоматизация станет нормой.

Использование интеллектуальных помощников и чат-ботов становится одним из главных трендов на кадровом рынке. Проведенное компанией Spiceworks исследование показывает, что 40% крупных предприятий планирует в наступившем году внедрить чат-ботов и интеллектуальных помощников. При этом 75% опрошенных ИT-экспертов уверены, что использование подобных технологий имеет невероятный потенциал в области автоматизации повседневных задач и в конечном итоге поможет заменить людей на рабочих местах, не требующих творческого подхода.

Пожалуйста, представьтесь, чтобы получить бесплатный доступ