Читайте РБК без баннеров

Подписка отключает баннерную рекламу на сайтах РБК и обеспечивает его корректную работу

Всего 90₽ 30₽ в месяц для 3-х устройств

Продлевается автоматически каждый месяц, но вы всегда сможете отписаться

Лента новостей
PRO Все новости
Почему в России все чаще банкротятся компании Менеджмент, 08:00 Как аффилированному кредитору получить деньги с банкрота Право, 14 июн, 15:26 Какие инструменты мотивации дают результат Менеджмент, 14 июн, 13:53 Как создать успешный p2p-маркетплейс за шесть шагов Менеджмент, 14 июн, 12:23 Марк Гоулстон — РБК: «Женщины-менеджеры обезумели, отстаивая свои права» Менеджмент, 14 июн, 10:44 Чем грозит бизнесу изменение сроков давности по налоговым преступлениям Право, 14 июн, 10:43 Эра страха: когда роботы перестанут калечить людей в цеху — Bloomberg Промышленность, 14 июн, 10:25 Как последователям Netflix и Spotify получить деньги западных инвесторов Менеджмент, 14 июн, 09:50 О дивный технологичный мир. Дайджест иностранных СМИ AI, 14 июн, 08:41 «Роснано» выведет свои гибкие экраны на рынок Китая IT, 14 июн, 07:01 Доля доллара в международных резервах упала до минимума за 20 лет Финансы, 14 июн, 00:00 Надежный тайник: как уберечься от расплаты по долгам разорившегося банка Право, 13 июн, 15:02 Российский стартап виртуальной реальности привлек рекордные инвестиции IT, 13 июн, 15:01 Иски на прилавке: с кем и из-за чего судятся крупнейшие ретейлеры страны Право, 13 июн, 14:22
 
0 
Большинство гендиректоров в России задумываются о смене карьеры
HR Менеджмент
Считать компанию, которой они управляют, родной, наемным CEO мешает нежелание владельцев заинтересовать их долей в бизнесе

Опрос гендиректоров и собственников компаний, проведенный в апреле 2019 года HR-компанией «Контакт» (InterSearch Russia), показал, что более половины респондентов в России начинают задумываться о том, чтобы покинуть свое кресло, всего через несколько лет после того, как в нем оказались. Опрос показал, что 19% гендиректоров понимают, что нужно двигаться дальше, уже через один-два года после того, как заняли данную позицию, около трети (31%) задумываются о смене карьеры через три—пять лет, 27% приходят к этой идее через шесть—десять лет.

«В России и на Западе существует большая разница в вопросе мотивации топ-менеджеров, — считает Марина Тарнопольская, управляющий партнер «Контакта». — У нас собственники пока не готовы делиться акциями с наемными директорами. Это одна из весомых причин, объясняющих, почему многие CEO хотят расстаться с работодателем: они устали работать на благо чужой компании и дохода акционера».

Пожалуйста, представьтесь, чтобы получить бесплатный доступ