РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной
Инга Микаелян

Какая зарплата удовлетворит сотрудника

HR Исследования РБК
Информация могла устареть. Дата публикации: 27.05.2019
Посмотрите более актуальные материалы:
Сколько ты стоишь: как получить желаемую зарплату на собеседовании
Работодатель должен думать о том, как удержать сотрудников в компании и при этом не переплачивать им за труд

Когда «РБК Исследования рынков» проводили социологический опрос, для чистоты эксперимента респондентов просили указать их личный среднемесячный уровень дохода и в целом оценить материальное положение семьи по шкале от 1 до 7, где 1 — очень плохое (чувствуется существенный недостаток финансов), 7 — прекрасное (готовы к крупным покупкам). Это позволило избежать завышенных результатов, как часто бывает, если спрашивать напрямую о желаемом уровне заработной платы.

В итоге 32,4% опрошенных недовольны материальным положением, 34,8% — высказались нейтрально и 32,8% — позитивно оценивают текущий достаток семьи.

Общая картина довольно нейтральная, однако результаты опроса становятся более показательными, если сопоставить ответы респондентов с уровнем их среднемесячных доходов. Существует прямая зависимость между оценкой благосостояния семьи и заработком ее участников. Месячный заработок в размере 40 тыс. руб. — это «порог», когда доля респондентов, удовлетворенных материальным положением (29,3%), и доля недовольных (29,6%) равны. Согласно данным Росстата, средний официальный уровень заработной платы по стране сегодня чуть превышает 43 тыс. руб. в месяц.