Илья Биндюк

Хедрентинг: как компании сэкономить на эксперте

HR Статьи РБК
О том, почему хедрентинг выгоднее долгосрочного найма и как быстро найти специалиста с нужной экспертизой

Краткосрочный найм ассоциируют с низкоквалифицированным трудом и объясняют текучкой кадров в компаниях с большим количеством линейного персонала, например в ретейле. Однако сегодня эта практика приходит в сферу высоких технологий, R&D (Research & Development — исследования и развитие), закупки, логистику.

Хедрентинг (headrenting) — это привлечение уникальных специалистов на короткое время или для реализации конкретного проекта. Большинство компаний по-прежнему пытаются нанять экспертов в штат