РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Опять пропал: как ретейлерам бороться с текучкой персонала

Ретейл HR Статьи РБК
Как ретейлеру решить проблему нехватки линейного персонала, что делать, если сотрудник не вышел на работу, и как сэкономить на оплате, рассказал генеральный директор ООО «Инвент Консалтинг» Дмитрий Шеходанов
Фото: Pixabay / Pexels
Фото: Pixabay / Pexels

Согласно исследованию рекрутинговой компании Antal, средний показатель текучести кадров в розничной торговле достигает 45% — ежегодно увольняются почти половина линейных сотрудников. На этом фоне крупные сети сталкиваются с нехваткой отдельных кадров, которая порой может достигать 100%. Причины увольнений сотрудников разнообразны и взаимосвязанны — от недовольства оплатой за выполняемую работу до усталости от рутинных повседневных задач. В связи с этим остро встает вопрос поиска резервов.