Три четверти лидеров крупных компаний мира верят, что технологии будут вносить больший вклад в развитие бизнеса, чем человеческий фактор
Какие сотрудники потребуются: прогноз к 2030 году
Международное консалтинговое агентство Korn Ferry опросило директоров крупных компаний из 19 стран мира о том, насколько серьезно они воспринимают проблему дефицита квалифицированных кадров. Ответы получились во многом противоречивыми. 95% опрошенных директоров компаний уверены, что их организации способны удовлетворить свои кадровые потребности в будущем, несмотря на ожидаемый дефицит специалистов на рынке. При этом лишь 9% руководителей располагают формальным прогнозом, сколько и какой именно квалификации сотрудников им потребуется, чтобы реализовать свою стратегию бизнеса к 2030 году.
Подавляющее большинство (84%) руководителей верит, что в будущем им понадобится больше высококвалифицированных кадров, и только половина опрошенных (52%) считает, что им будет сложно найти сотрудников необходимой квалификации. Треть руководителей (33%) отрицает, что недостаток квалифицированной рабочей силы может как-либо отразиться на росте и прибыльности их компаний.
