Что нового произошло на рынке труда в ИT-индустрии? Какие специалисты самые востребованные и какими навыками они должны обладать, рассказали аналитики компании Hays
Что нового на рынке труда в ИT-индустрии
Рынок труда в ИT — кандидатский: одному действительно сильному профессионалу обычно поступает два-семь предложений от разных компаний.
Наибольшим спросом пользуются мобильные и frontend-разработчики (специалисты, которые занимаются созданием клиентской части сайта). Набирает обороты блокчейн-индустрия: за прошедший год на российский рынок пришло несколько международных игроков, активно развиваются стартапы.
Среди разработчиков не популярна фулстек-разработка (фулстек-разработчик разбирается во всем стеке технологий и используемых в проекте компонентов как в части frontend, так и бэкенда). Кандидаты senior-уровня даже с опытом одновременно бэкенд- и frontend-разработки не хотят комбинировать оба направления и концентрируются на чем-то одном.
Наблюдается QA — тренд на автоматизацию (от англ. quality assurance — «обеспечение качества»). Профессия тестировщика все чаще становится гибридной и находится на стыке нескольких областей — разработки, devops (от англ. development и operations — «набор практик, нацеленных на активное взаимодействие специалистов по разработке со специалистами по информационно-технологическому обслуживанию и взаимную интеграцию их рабочих процессов друг в друга»), и аналитики.
В ИT-индустрии все важнее становится роль руководителя. Кандидаты обращают внимание на то, в каких проектах он участвовал, какие мероприятия посещает, на каких конференциях выступает.
Бум ICO на рынке спал, но проекты становятся более качественными. В этом направлении особенно популярны вакансии разработчиков Solidity/Go, а также специалистов по развитию бизнеса и привлечению новых клиентов.
