Менеджеры РФ получают дополнительное образование в основном за свой счет
Компании требуют от менеджеров навыков цифровизации и умения работать с небольшими бюджетами, но обучать их этому за собственные деньги пока не готовы
Практически все (99%) менеджеры России хотя бы раз за карьеру старались повысить квалификацию за счет дополнительного образования, причем 43% из них проходили обучение только за свой счет. Такой вывод сделали авторы исследования «Дополнительное образование руководителей. Востребованные компетенции» (есть в распоряжении РБК), проведенного хедхантинговой компанией «Контакт» (Intersearch Russia) в декабре 2018 года. В ходе исследования были опрошены 556 руководителей высшего и среднего звена. Работодатели полностью оплачивают образование всего 18% респондентов. Другие 7% менеджеров делят расходы пополам со своими компаниями, а еще треть (32%) в каждом случае используют разные источники финансирования.