Опубликовано 07.02.2019, 14:17

Большинство женщин-директоров не страдает от гендерной дискриминации

Две трети женщин-управленцев в российских компаниях сменили на своем посту руководителей-мужчин. Общую неуверенность в себе они считают более острой проблемой, чем притеснение по половому признаку