Опубликовано 07.02.2019, 14:17
Большинство женщин-директоров не страдает от гендерной дискриминации
Две трети женщин-управленцев в российских компаниях сменили на своем посту руководителей-мужчин. Общую неуверенность в себе они считают более острой проблемой, чем притеснение по половому признаку