Не заплатил сотруднику — не накажут. Но есть нюансы
С января 2019 года изменился Уголовный кодекс РФ. Чиновники смягчили правила, по которым наказывают руководителя, если он не заплатил сотрудникам зарплату. Раньше бизнесмена штрафовали или сажали в тюрьму. О новых правилах рассказали эксперты «Эвотор»
Что это значит
Чтобы не наказали, нужно выполнить четыре условия (новые правила уголовного наказания за невыплату зарплаты закреплены в законе № 533-ФЗ).
- Совершить такое преступление впервые и вынужденно. Если проверка покажет, что деньги были, но предприниматель не заплатил, накажут.
- Выплатить всю зарплату за два месяца, после того как возбудили дело.
- Выплатить сотрудникам компенсацию, которая равна сумме не вовремя выплаченной зарплаты × 1/150 ключевой ставки Центробанка, действовавшей в период рассрочки, × количество дней просрочки (ст. 236 ТК РФ).