РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Не заплатил сотруднику — не накажут. Но есть нюансы

Право Финансы и бухгалтерия Статьи Эвотор
С января 2019 года изменился Уголовный кодекс РФ. Чиновники смягчили правила, по которым наказывают руководителя, если он не заплатил сотрудникам зарплату. Раньше бизнесмена штрафовали или сажали в тюрьму. О новых правилах рассказали эксперты «Эвотор»

Что это значит

Чтобы не наказали, нужно выполнить четыре условия (новые правила уголовного наказания за невыплату зарплаты закреплены в законе № 533-ФЗ).

  1. Совершить такое преступление впервые и вынужденно. Если проверка покажет, что деньги были, но предприниматель не заплатил, накажут.
  2. Выплатить всю зарплату за два месяца, после того как возбудили дело.
  3. Выплатить сотрудникам компенсацию, которая равна сумме не вовремя выплаченной зарплаты × 1/150 ключевой ставки Центробанка, действовавшей в период рассрочки, × количество дней просрочки (ст. 236 ТК РФ).