РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Директор перемен: какие лидеры компаний возглавят переход к Индустрии 4.0

Менеджмент Исследования Deloitte
Руководители крупнейших компаний мира уже не столь готовы к технологическим переменам, как годом ранее. Основные опасения связаны с отсутствием ясной стратегии и трудностью выбора среди слишком большого числа технологических решений

Четвертая промышленная революция (или Индустрия 4.0 — изменения в производстве и бизнесе, вызванные массовым внедрением киберфизических систем, искусственного интеллекта, облачных технологий и т.п.) изменяет условия труда и жизни людей, заставляя руководителей во всем мире задуматься о том, как подготовить свои организации к наступлению новой промышленной эры. Во втором по счету тематическом годовом отчете «Четыре типа руководителей, которые приведут свои компании к успеху в условиях Четвертой промышленной революции» аналитики Deloitte выделили целый ряд лидерских навыков, которыми обладают руководители наиболее эффективных инновационных компаний. Среди них стремление к общественной пользе, решительность, наличие долгосрочного видения в сфере технологий, принятие решений на основе данных и активный подход к развитию персонала.

Любопытно, что сами руководители в 2018 году уже не столь уверены в готовности к технологическим переменам, как годом ранее. Тогда, по словам Пунита Ренжена, генерального директора международной сети Deloitte, «руководители, несмотря на то что у них еще только начинало формироваться понимание того, как может измениться бизнес и жизнь общества с приходом Индустрии 4.0, уже демонстрировали уверенность в своей готовности к изменениям, однако их действия указывали на существенный разрыв между уверенностью в своих силах и фактической готовностью ко встрече с изменениями».