Kelly Services: как удерживать и мотивировать сотрудников
Для работников важны возможность обучения, комфортная атмосфера и репутация работодателя, а удержать от перехода в другую компанию их может повышение зарплаты, сообщается в исследовании международного рекрутингового агентства Kelly Services
Абсолютное большинство опрошенных (74%) мечтают о работе в международных компаниях, при этом в них уже работает 41% респондентов, сообщает международное рекрутинговое агентство Kelly Services по результатам опроса.
Только 15% опрошенных хотят попасть в отечественные частные компании, на момент опроса в них трудятся почти половина опрошенных — 48%.
Государственные бизнес-компании в России привлекательны лишь для 7% респондентов, столько же и работают там. Самый низкий результат у российских государственных структур: в административных органах и органах власти трудятся 4%, хотят остаться или перейти на такую работу 5% соискателей.
