РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Предел терпения. Стрессовое интервью при приеме на работу выходит из моды

HR Статьи MarketMedia
Еще недавно работодатели активно использовали стрессовое интервью. Специально создавали нервозную обстановку на собеседовании и смотрели, как поведет себя кандидат. Сегодня этот негуманный способ приема на работу выходит из моды
Фото:Владимир Гердо / ТАСС
Фото: Владимир Гердо / ТАСС

Несколько лет назад работодатели активно практиковали так называемое стрессовое интервью при приеме на работу. Особенно в сфере продаж. Но, похоже, сегодня этот HR-инструмент теряет былую популярность. И тому есть несколько причин, пишет MarketMedia.

Кандидат приезжает на собеседование к назначенному времени, заходит к специалисту по подбору персонала. Кандидата просят немного подождать, так как собеседование будет сразу с коммерческим директором (о чем заранее его не предупреждали). Ожидание затягивается на час. Кандидат просит уточнить, сколько еще ждать. В ответ просят подождать еще 10 минут. Проходит еще 1,5 часа. «Вы не знаете, когда коммерческий освободится?» Ответ: «А вам что еще делать? Вы же не работаете! Вот сидите и ждите!»