Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Хорошая новость для менеджеров всех компаний мира: им не нужно тратить усилия на то, чтобы выявлять немотивированных сотрудников. Все сотрудники их компаний уже мотивированы, ура!

Но вот плохая новость: знают ли менеджеры, какие причины лежат в основе этой мотивации? Страх перед начальством? Стремление получить премию? Желание выслушать похвалу начальника (обязательно при свидетелях)?

Все эти (и многие другие причины) питают нашу мотивацию, но порой нам же во вред. И как с этим быть? Ответ — в саммари книги Сьюзен Фаулер, меняющей общепринятые представления о мотивации сотрудников.

• Познакомиться с тремя ключевыми психологическими потребностями каждого человека, без которых не понять природу мотивации.
• Узнать, почему стоит воздерживаться от похвалы сотрудников (и как выразить свое отношение более продуктивно).
• Понять, что на самом деле мотивирует людей в долгосрочной перспективе.