- Пора освежить бизнес-методы
- Миф 1. Людям важна компания
- Миф 2. План всему голова
- Миф 3. Нужен бесконечный список целей
- Миф 4. Люди способны всесторонне развиваться
- Миф 5. Нам нужна обратная связь
- Миф 6. Мы можем точно оценивать друг друга
- Миф 7. Люди обладают потенциалом Рано или поздно в карьере
- Миф 8. Главное — баланс работы и личной жизни
- Миф 9. Лидерство — уникальное качество
- 10 лучших мыслей
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Главное — это баланс в работе. Без подробного плана, задач и целей мы не выживем. Люди обязательно должны развивать одинаковый набор компетенций по своей специальности. Всем нужна обратная связь. Лидерство — это врожденная и доведенная до абсолюта особенность немногих избранных. Эти идеи — одни из самых расхожих в бизнес-среде. На их основе напечатаны книги, написаны статьи, проведены TED Talks, организованы курсы обучения лидерству.
Однако эти расхожие мнения ошибочны. Большинство из них проистекают из абстракций, необходимых руководству для стандартизации рабочих процессов и упрощения контроля за сотрудниками. Результат повсеместного внедрения этих идей — снижение заинтересованности в работе, выгорание и истощение персонала, падение эффективности труда, упущенные возможности и прибыли.
- Развенчать девять мифов о лидерстве, которые мешают всем.
- Понять, откуда на самом деле берутся мотивация и настоящий энтузиазм: девять истин о лидерстве.
- Познакомиться с работающими в реальном мире, а не только в бизнес-книгах методами руководства людьми.
