Оглавление
- «IQ 140? Мы вам перезвоним»
- «Лишь бы человек был хороший»?
- Собеседования офлайн и онлайн
- Разные типы соискателей
- Драйверы поиска талантов
- 10 лучших мыслей
Сначала люди: как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Talent: How to Identify Energizers, Creatives, and Winners Around the World. Tyler Cowen, Daniel Gross, 2022
19 минут
Впервые на русском
О книге
Все знают, кто такие The Beatles. Мало кто знает, кто такой Брайан Эпштейн. А между тем без этого человека с распространенной фамилией не было бы ливерпульской четверки. Эпштейн — менеджер The Beatles.
Все знают, кто такие Хемингуэй и Фицджеральд. Мало кто знает Уильяма Перкинса — редактора великих романистов, придававшего блеск их рукописям.
Помогать таланту состояться — круто. Еще лучше, если твое сотрудничество с талантливым человеком стало взаимовыгодным.
Как распознать талант в незнакомце, который в числе прочих соискателей явился к вам на собеседование? Какую роль тут играет IQ? А характер? Кто талантливее — экстраверты или интроверты?
Такими вопросами задались два мировых эксперта по поиску талантов — и нашли ответы.
Зачем читать
- Увидеть, какое значение имеют для таланта IQ и характер
- Избавиться от стереотипов, которые мешают нанимать талантливых людей
- Освоить искусство интервью, которое помогает понять о человеке главное
