- Быть, а не казаться
- Краткая история продуктивности
- Медленная продуктивность: три принципа
- Медленная продуктивность и наше время
- 10 лучших мыслей
Медленная продуктивность. Как достичь успеха без выгорания
В нашем обществе принято считать, что быть продуктивным — значит много работать, делать больше и быстрее. Офисный сотрудник «продуктивен», когда работает много часов, выполняет десятки задач, что-то активно обсуждает по телефону и отправляет по электронной почте письмо за письмом. Такая «продуктивность» иллюзорна. Ее цель — не достичь значимых результатов, а произвести впечатление на начальство или заслужить (и в своих глазах тоже) репутацию усердного труженика.
«Я хочу спасти интеллектуальный труд от растущего невыносимого фанатизма и перестроить его во что-то более устойчивое и гуманное, позволяющее вам создавать вещи, которыми вы могли бы гордиться, без необходимости опустошать себя по пути», — говорит профессор информатики Кэл Ньюпорт. Его книга — способ остановить бессмысленную гонку и превратить работу в созидание.
- Погрузиться в историю нашего понимания продуктивности и понять, что с ним не так.
- Снизить ежедневный стресс и избавиться от постоянного чувства истощения.
- Научиться планировать долгосрочную работу так, чтобы достигать целей.
