Оглавление
- Выдающиеся компании: как они достигли величия
- Миф 1. Для создания великой компании нужна великая идея
- Миф 2. Компании-визионеры создают харизматичные лидеры-визионеры
- Миф 3. Основная цель самых успешных компаний — получение максимальной прибыли
- Миф 4. У компаний-визионеров идентичные ценности
- Миф 5. Постоянные изменения — ключ к успеху компании
- Миф 6. Крупные компании всегда действуют осторожно
- Миф 7. Компания-визионер — идеальное место работы для каждого
- Миф 8. Максимально успешные компании делают верные шаги благодаря удачной стратегии
- Миф 9. Для значимых преобразований компаниям следует нанимать сильных управленцев извне
- Миф 10. Стремление к победе в конкурентной борьбе — важный элемент роста великих компаний
- Миф 11. Правильный выбор — залог успеха великих компаний
- Миф 12. Великие компании провозглашают свою миссию
- 10 лучших мыслей
Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением
Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies. Jim Collins, Jerry Porras, 1994
19 минут
О книге
На рубеже XIX и XX веков две успешные компании General Electric и Westwinghouse боролись за лидерство в новой перспективной отрасли — производстве электроприборов. У обеих компаний был значительный начальный капитал и примерно равные стартовые возможности. Однако General Electric стала одной из самых успешных компаний XX века, а Westwinghouse, хотя и просуществовала более 100 лет, так и не стала великой.
Джим Коллинз и Джерри Поррас в течение шести лет исследовали 18 пар компаний, используя метод разлученных близнецов: сравнивали две компании со схожими исходными данными, одна из которых стала великой и сохранила позиции в течение 50+ лет. Кейсы и результаты исследования авторы описали в книге «Построенные навечно».
Зачем читать
- Окунуться в увлекательные истории успеха великих компаний.
- Увидеть разницу между величием и успехом.
- Понять, как создать бизнес, который сохранит устойчивость в течение десятилетий.
