- Введение
- 1. Производительность: все о поведении
- 2. Изменение поведения
- 3. Будьте лидером, а не знаменитостью
- 4. Поведение, блокирующее производительность
- 5. Мотивация
- 6. Как создать команду победителей
- 7. Как структура влияет на повышение производительности
- 8. Как сделать, чтобы ценности ожили
- 9. Непрерывное повышение производительности
- Заключение
Результативность. Секреты эффективного поведения
Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Роберт Стюарт-Котце в книге «Результативность» раскрывает секреты, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам занять лидирующие позиции в своей отрасли. Результативность не зависит от типа личности или характера, для ее достижения не нужны харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или уникальное стечение обстоятельств. Работа может приносить радость и удовлетворение, и для этого нужно воспользоваться социальными технологиями, о которых рассказывает эта книга. В ней собраны идеи для мощных организационных изменений, адресованные руководителям и специалистам по персоналу. Она поможет менеджерам проанализировать текущее положение и достичь высокой результативности в коллективе.
- Определить, что в поведении каждого из сотрудников препятствует эффективной работе.
- Повысить производительность компании.
- Реагировать на изменения корпоративной среды своевременно, избегать стагнации.
