Оглавление
- Корпоративная коммуникация vs корпоративный диалог
- Близость
- Интерактивность
- Вовлеченность
- Целенаправленность
- 10 лучших мыслей
Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании
Talk, Inc.: How Trusted Leaders Use Conversation to Power their Organizations. Boris Groysberg, Michael Slind, 2021
20 минут
Впервые на русском
О книге
Времена изменились, и корпоративная коммуникация, которая действует только сверху вниз по вертикали и не подразумевает обратной связи, больше не работает. Миллениалы и более молодые поколения людей категорически не согласны с командно-административным методом управления. Они не готовы быть безмолвными исполнителями, хотят создавать ценность, нести ответственность и вести диалог с руководством.
Сегодня руководители организаций — коммерческих и государственных, больших и маленьких, базирующихся в США и других странах — пытаются внедрять практику диалога в своих компаниях. О том, как организовать и вести диалог с сотрудниками, узнайте из этого саммари.
Зачем читать
- Увидеть разницу между корпоративной коммуникацией и диалогом.
- Воспользоваться тремя действенными принципами диалога.
- Научиться вести диалог с сотрудниками так, чтобы получать нужный результат.
