- Почему каждый лидер должен пройти через изменения
- Изменение 1. От солиста до дирижера
- Изменение 2. От целей к росту
- Изменение 3. От бонусов к плате
- Изменение 4. От удовлетворения людей к вызовам
- Изменение 5. От поддержания к созиданию
- Изменение 6. От подъема по лестнице к строительству лестницы
- Изменение 7. От прямых указаний к соединению
- Изменение 8. От единообразия команды к многообразию
- Изменение 9. От авторитета по должности к моральному авторитету
- Изменение 10. От обученных лидеров к лидерам преобразований
- Изменение 11. От карьеры к призванию
- 10 лучших мыслей
Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер
Книга Джона Максвелла «Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер» написана для настоящих и будущих лидеров, которые готовы развиваться. В ней рассказывается, как они должны изменить свое мышление, отношение и действия, чтобы принести успех себе и своей организации. Их фокус должен сместиться с личных амбиций и преимуществ положения на людей, без которых им не обойтись, заботу о них и их развитии. Чтобы завоевать моральный авторитет, лидерам приходится менять стиль общения, быть готовыми заплатить цену за рост своего влияния на людей. И вершиной такого развития может стать воплощение призвания каждого лидера — то, что действительно меняет мир в лучшую сторону.
Книга в кратком изложении от Smart Reading
- Разобраться, как должен изменяться лидер и почему это необходимо для успеха.
- Осознать, насколько для лидера важны его люди и их развитие, и начать работать над этим.
- Понять, какую цену приходится платить за лидерство и какие преимущества обретает настоящий лидер.
