- Почему каждый лидер должен пройти через изменения
- Изменение 1. От солиста до дирижера
- Изменение 2. От целей к росту
- Изменение 3. От бонусов к плате
- Изменение 4. От удовлетворения людей к вызовам
- Изменение 5. От поддержания к созиданию
- Изменение 6. От подъема по лестнице к строительству лестницы
- Изменение 7. От прямых указаний к соединению
- Изменение 8. От единообразия команды к многообразию
- Изменение 9. От авторитета по должности к моральному авторитету
- Изменение 10. От обученных лидеров к лидерам преобразований
- Изменение 11. От карьеры к призванию
- 10 лучших мыслей
Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер
![](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/3/68/756325001550683.jpg)
Книга Джона Максвелла «Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер» написана для настоящих и будущих лидеров, которые готовы развиваться. В ней рассказывается, как они должны изменить свое мышление, отношение и действия, чтобы принести успех себе и своей организации. Их фокус должен сместиться с личных амбиций и преимуществ положения на людей, без которых им не обойтись, заботу о них и их развитии. Чтобы завоевать моральный авторитет, лидерам приходится менять стиль общения, быть готовыми заплатить цену за рост своего влияния на людей. И вершиной такого развития может стать воплощение призвания каждого лидера — то, что действительно меняет мир в лучшую сторону.
Книга в кратком изложении от Smart Reading
- Разобраться, как должен изменяться лидер и почему это необходимо для успеха.
- Осознать, насколько для лидера важны его люди и их развитие, и начать работать над этим.
- Понять, какую цену приходится платить за лидерство и какие преимущества обретает настоящий лидер.