Оглавление
- Введение
- 1. Круг безопасности
- 2. Мощные силы
- 3. Реальность
- 4. Как мы к этому пришли
- 5. Проблема абстракции
- 6. Компания — это люди
- 7. Зависимое общество
- 8. Стать лидером
- Приложение. Как руководить миллениалами
- Заключение
Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет
Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't. Simon Sinek, 2014
29 минут
О книге
Представьте себе мир, где каждый человек просыпается и с воодушевлением идет на работу, весь день чувствует себя значимым и ценным и возвращается домой, испытывая удовлетворение. Это не фантастика. В книге «Лидеры едят последними» Саймон Синек анализирует приемы, которые позволяют великим лидерам создавать такую среду в своих организациях. Он находит много подобных примеров. Офицеры морской пехоты, которые часто жертвуют не только своим местом за столом, но и жизнью ради своих подчиненных. Руководители крупного бизнеса и правительства, которые защищают свои компании и страны, пренебрегая личными интересами. Их действия продиктованы древним биологическим механизмом, который позволил Homo Sapiens стать самым успешным видом на Земле. Этот механизм — способность к сотрудничеству.
Зачем читать
- Узнать, что такое круг безопасности и как настоящий лидер может создать его в своей компании.
- Убедиться, что приоритет материальных ценностей подрывает суть рыночных отношений.
- Понять, как преодолевается токсичная культура современных офисов
