- Введение
- 1. Пороки команды
- 2. Роль лидера
- 3. Создание команды
- Заключение
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
В книге «Пять пороков команды» Патрик Ленсиони напоминает, что от лидера требуется не только сила воли и харизма, но и проницательность. В форме притчи автор рассказывает историю одной вымышленной фирмы из Силиконовой долины, которая сталкивается с кризисом управления. Новым генеральным директором избрана Кэтрин Петерсен. Эта немолодая женщина никогда не работала в сфере высоких технологий, зато обладает даром создавать сплоченную команду. Ленсиони наглядно объясняет, в каких случаях коллектив не способен работать как единое целое. Он раскрывает суть пяти дисфункций: отсутствие доверия, страх перед конфликтом, нетребовательность, безответственность и невнимательность к результатам. Предлагает тесты и практические методы, которые помогут руководителю переломить ситуацию.
Книга в кратком изложении от Smart Reading
- Научиться принимать конфликты в коллективе как часть рабочего процесса.
- Понять, что построение эффективной команды требует жертв.
- Воспользоваться авторской методикой для оздоровления климата в коллективе.
