Оглавление
Оглавление
  • Вступление
  • Часть 1. Историческая перспектива
  • Часть 2. Структура, практика и культура teal-организаций
  • Часть 3. Возникновение teal-организации
  • Заключение о революции в Hipway
Материал раздела Библиотека
Фредерик Лалу

Открывая организации будущего

Reinventing organizations. Frederic Laloux, 2014
23 минуты
Менеджмент
О книге

Каждый раз, когда человечество переходило на новую ступень сознания, оно изобретало новые иерархии, прорывные способы управления. «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу — книга, которая анализирует переходное состояние сегодняшнего общества. По итогам масштабного исследования он классифицирует организации по глобальным ценностям и описывает их цветами спектра. Устаревшие красные организации были больше похожи на банду или волчью стаю. Оранжевые, которых сегодня большинство, нацелены на успех любой ценой. Зеленые — команда, готовая прислушиваться друг другу. Новая эволюционная модель — бирюзовая (teal-организация), цель которой — изменить мир к лучшему. Возникая в разных областях промышленности, бирюзовые дают человеку главное — самоуважение, удовлетворение от собственного труда.

Книга в кратком изложении от Smart Reading

Зачем читать
  • Протестировать собственную организацию и понять, на каком эволюционном этапе она находится.
  • Построить самоорганизующуюся, солидарную организацию бирюзового типа, способную отвечать вызовам нового времени.
  • Узнать, что такое холакратия и как она влияет на корпоративную культуру и финансовую прибыль организации.
Читайте и слушайте Лучшие книги для развития кратко — только ценные идеи за разумное время
Оглавление
Вступление Часть 1. Историческая перспектива Часть 2. Структура, практика и культура teal-организаций Часть 3. Возникновение teal-организации Заключение о революции в Hipway