- Вступление
- Часть 1. Историческая перспектива
- Часть 2. Структура, практика и культура teal-организаций
- Часть 3. Возникновение teal-организации
- Заключение о революции в Hipway
Открывая организации будущего
Каждый раз, когда человечество переходило на новую ступень сознания, оно изобретало новые иерархии, прорывные способы управления. «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу — книга, которая анализирует переходное состояние сегодняшнего общества. По итогам масштабного исследования он классифицирует организации по глобальным ценностям и описывает их цветами спектра. Устаревшие красные организации были больше похожи на банду или волчью стаю. Оранжевые, которых сегодня большинство, нацелены на успех любой ценой. Зеленые — команда, готовая прислушиваться друг другу. Новая эволюционная модель — бирюзовая (teal-организация), цель которой — изменить мир к лучшему. Возникая в разных областях промышленности, бирюзовые дают человеку главное — самоуважение, удовлетворение от собственного труда.
Книга в кратком изложении от Smart Reading
- Протестировать собственную организацию и понять, на каком эволюционном этапе она находится.
- Построить самоорганизующуюся, солидарную организацию бирюзового типа, способную отвечать вызовам нового времени.
- Узнать, что такое холакратия и как она влияет на корпоративную культуру и финансовую прибыль организации.
