ИИ уже меняет рынок труда: что делать работодателям и работникам
* Компания признана экстремистской и запрещена в России
Волна сокращений из-за ИИ сегодня захлестнула абсолютно разные индустрии, от нефтегазовой промышленности до IT. К примеру, одна из крупнейших энергетических компаний в мире Chevron планирует сократить 15–20% сотрудников к концу 2026 года. Корпорация урежет расходы на $3 млрд за счет технологий, продажи активов и изменения бизнес-процессов.
Еще один пример — Meta*: она собирается уволить 3600 «низкоэффективных» работников и найти новые таланты, чтобы стать лидером в гонке нейросетей. Компания также потратит сотни миллиардов долларов на ИИ-инфраструктуру. Похожая история с Google: IT-гигант сократил сотрудников в департаментах HR и облачных вычислений и объявил о дополнительных инвестициях в ИИ.
Сокращения могут затронуть и крупнейшие мировые банки: по данным Bloomberg Intelligence, в ближайшие три-четыре года ИИ заменит 5–10% сотрудников в Citigroup, JPMorgan Chase & Co, Goldman Sachs Group и других. Больше всего пострадает бэк-офис и мидл-офис (сотрудники, которые выполняют административные задачи), операционный отдел, отдел обслуживания клиентов.