Рынок труда ждут новые испытания. Компаниям придется пойти на серьезные уступки сотрудникам. Впрочем, многие работодатели постараются заменить работников более дешевыми, пусть и со снижением качества
Рынок труда в 2025 году несет мало хорошего как для компаний, так и для соискателей. Несмотря на то что сейчас он является рынком кандидата, эта ситуация неустойчива, предупреждают опрошенные РБК Pro эксперты: в части отраслей снова начнут задавать тон работодатели, которые попытаются даже снизить зарплаты. Но и им придется сложно: станет все сложнее привлекать не только квалифицированных специалистов, но и рабочих — подорожают и станут дефицитом даже мигранты.
Компаниям придется набирать меньше людей и становиться эффективнее — в том числе за счет подбора более правильных кандидатов. Эксперты отмечают и несколько неочевидных трендов: например, компании должны смириться с тем, что их сотрудники будут шабашить на конкурентов.
