Требование к кандидату: английский — свободно. Вакансия отличная, но вы в себе сомневаетесь. Как быть? Конечно, откликнуться и подготовиться к собеседованию на английском по инструкции от Марии Трибрат («Инглекс»). И помните: No need to be perfect!
Знание английского языка часто указывают как обязательное требование в вакансиях. По данным hh.ru, 41% работодателей необоснованно требуют свободного владения английским языком, а 14% вообще указывают английский «просто так». Такие условия отпугивают многих соискателей. Но правда в том, что многие компании завышают требования и для большинства вакансий достаточно среднего уровня, а иногда и минимального знания языка.
Основные барьеры и мифы
Как часто вы слышали фразу «Без знания языка ничего не получится». Этот миф удерживает людей еще на этапе рассмотрения вакансии, и они даже не пытаются откликнуться, если в описании указано требование к владению языком. Вот еще несколько распространенных заблуждений.
Миф: мне нужен идеальный английский.
Реальность: на практике базового уровня часто бывает достаточно, если вы компенсируете не самые глубокие знания уверенностью, желанием и готовностью общаться.
Миф: я точно провалю собеседование.
