Материал раздела Основной
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
50% сотрудников считают, что организация недостаточно их ценит. Причем даже в тех компаниях, где оплата труда выше среднерыночной. В чем причина проблемы и как ее решить, рассказывает Артем Зацепин (консалтинговая компания AXES Management)
Директор одного маленького завода со штатом 14 человек решил организовать доску почета, чтобы размещать на ней фото лучших сотрудников. Однако хорошая на первый взгляд задумка была воспринята в штыки — сплоченный коллектив не пожелал вступать в конкурентные отношения.
Разберем, в чем он ошибся и какие еще ошибки делают руководители, пытаясь мотивировать сотрудников.